De termen '13e maand' en 'eindejaarspremie' worden in België door elkaar gebruikt, maar strikt genomen is er een verschil. De 13e maand verwijst specifiek naar een premie ter waarde van één volledig bruto maandloon. De eindejaarspremie is de bredere term die ook vaste bedragen of percentages kan omvatten.
Altijd gelijk aan je volledige bruto maandloon. Gebruikelijk in sectoren zoals PC 200 (bedienden), PC 207 (chemie) en PC 310 (banken).
Bredere term: kan een volledig maandloon zijn, maar ook een vast bedrag, een percentage van het jaarloon of een sectoraal vastgelegd forfait.
In de praktijk spreken de meeste Belgen van '13e maand' als ze hun eindejaarspremie bedoelen, ongeacht of het bedrag exact overeenkomt met een volledig maandloon.
Als je sector een echte 13e maand hanteert (= volledig bruto maandloon), dan is de berekening eenvoudig:
Meer details over de volledige berekening vind je op onze pagina eindejaarspremie berekenen.
In deze sectoren komt de eindejaarspremie overeen met een volledig bruto maandloon:
Bereken je 13e maand netto
Naar de calculator →Ontdek gerelateerde tools en info over je loon en arbeidsrechten in België.
Opzegtermijn berekenen → Vakantiegeld: hoe wordt het berekend? → Overzicht paritaire comités in België → Nettoloon berekenen →De informatie op eindejaarspremie.be is louter informatief en vervangt geen juridisch of boekhoudkundig advies. Raadpleeg steeds je werkgever, vakbond of sociaal secretariaat voor je specifieke situatie. De berekeningen zijn indicatief en kunnen afwijken van het werkelijke bedrag.