Werk je deeltijds? Dan heb je in de meeste sectoren gewoon recht op een eindejaarspremie — maar het bedrag wordt pro rata aangepast aan je tewerkstellingspercentage. Op deze pagina leggen we uit hoe de berekening werkt en geven we concrete voorbeelden.
De berekening is eenvoudig: je eindejaarspremie wordt vermenigvuldigd met je tewerkstellingsbreuk. Werk je 80% (4/5), dan ontvang je 80% van de voltijdse premie. Werk je halftijds (50%), dan de helft.
Als je naast deeltijds werk ook niet het volledige jaar in dienst was, worden beide factoren gecombineerd. Je premie wordt dan zowel aangepast aan je tewerkstellingspercentage als aan het aantal gewerkte maanden.
Bruto voltijds: € 3.200 × 80% × (9/12) = € 1.920,00 bruto.
Na RSZ (13,07%) en bedrijfsvoorheffing (23,66%) ≈ € 1.276 netto.
Ben je in de loop van het jaar overgeschakeld van voltijds naar deeltijds (of omgekeerd)? Dan wordt je premie berekend per periode. De maanden dat je voltijds werkte tellen voor 100%, de maanden in deeltijds voor het lagere percentage.
9 maanden × 100% + 3 maanden × 80% = (9/12 × € 3.200) + (3/12 × € 2.560) = € 2.400 + € 640 = € 3.040 bruto.
Een veelvoorkomende reden voor deeltijds werk is tijdskrediet of thematisch verlof (ouderschapsverlof, medisch bijstandsverlof). De impact op je eindejaarspremie is identiek: je premie wordt pro rata berekend op basis van je effectieve tewerkstelling. De RVA-uitkering die je ontvangt voor het tijdskrediet compenseert dit niet.
Bereken je eindejaarspremie op basis van je tewerkstellingspercentage
Naar de calculator →Ontdek gerelateerde tools en info over je loon en arbeidsrechten in België.
Opzegtermijn berekenen → Vakantiegeld: hoe wordt het berekend? → Overzicht paritaire comités in België → Nettoloon berekenen →De informatie op eindejaarspremie.be is louter informatief en vervangt geen juridisch of boekhoudkundig advies. Raadpleeg steeds je werkgever, vakbond of sociaal secretariaat voor je specifieke situatie. De berekeningen zijn indicatief en kunnen afwijken van het werkelijke bedrag.