Het is december en je eindejaarspremie staat niet op je rekening — of het bedrag klopt niet. Wat kan je doen? Op deze pagina vind je de stappen die je kan ondernemen om je recht op de eindejaarspremie af te dwingen.
Voordat je actie onderneemt, controleer eerst of je effectief recht hebt op een eindejaarspremie. Er bestaat geen wettelijke verplichting — het recht vloeit voort uit sectorale cao's, bedrijfsakkoorden of je individuele arbeidsovereenkomst.
Soms is het een administratieve fout of een vertraging bij het sociaal secretariaat. Begin met een vriendelijk gesprek met je werkgever of de HR-afdeling. Vraag wanneer de uitbetaling gepland is en verwijs naar de sector-cao als je je recht kan aantonen.
Het is raadzaam om dit ook schriftelijk te bevestigen (per e-mail), zodat je een spoor hebt voor het geval het escaleert.
Ben je lid van een vakbond (ABVV, ACV of ACLVB)? Dan is dit het moment om hen in te schakelen. Je vakbond kan:
Als je werkgever niet meewerkt, kan je een klacht indienen bij de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten (TSW) van de FOD Werkgelegenheid. De inspectie kan een controle uitvoeren en de werkgever verplichten om de premie alsnog uit te betalen.
Je kan de klacht indienen via het online formulier op de website van de FOD of door persoonlijk langs te gaan bij het regionaal kantoor.
Als laatste redmiddel kan je een vordering instellen bij de arbeidsrechtbank. Dit is een formele juridische procedure waarmee je je werkgever kan verplichten om de premie te betalen, eventueel vermeerderd met intresten en een schadevergoeding.
De arbeidsrechtbank is relatief toegankelijk: de procedure is kosteloos (geen rolrechten) en je kan je laten bijstaan door je vakbond. De verjaringstermijn voor loonvorderingen bedraagt 1 jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst, of 3 jaar als het dienstverband nog loopt.
Als je premie wél werd uitbetaald maar je vermoedt dat het bedrag niet klopt, maak dan zelf een berekening met onze calculator en vergelijk het resultaat met je loonbrief. Let op het verschil tussen bruto en netto, en hou rekening met eventuele pro rata berekening bij deeltijds werk of onvolledig jaar.
Controleer je bedrag met een eigen berekening
Naar de calculator →Ontdek gerelateerde tools en info over je loon en arbeidsrechten in België.
Opzegtermijn berekenen → Vakantiegeld: hoe wordt het berekend? → Overzicht paritaire comités in België → Nettoloon berekenen →De informatie op eindejaarspremie.be is louter informatief en vervangt geen juridisch of boekhoudkundig advies. Raadpleeg steeds je werkgever, vakbond of sociaal secretariaat voor je specifieke situatie. De berekeningen zijn indicatief en kunnen afwijken van het werkelijke bedrag.