Het Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag (SWT) — het vroegere brugpensioen — heeft specifieke gevolgen voor je eindejaarspremie. De regeling hangt af van het moment waarop je het SWT betreedt en de voorwaarden van je paritair comité.
In het kalenderjaar waarin je overgaat naar SWT, heb je in de meeste sectoren recht op een pro rata eindejaarspremie. De premie wordt berekend op basis van het aantal maanden dat je effectief hebt gewerkt vóór je overgang naar het SWT-stelsel.
Je treedt in SWT op 1 oktober. Je bruto maandloon bedraagt € 3.500.
Pro rata premie: € 3.500 × (9/12) = € 2.625 bruto.
Eenmaal je volledig in het SWT-stelsel zit, ontvang je geen eindejaarspremie meer van je voormalige werkgever. Je ontvangt in plaats daarvan een werkloosheidsuitkering aangevuld met een bedrijfstoeslag.
De werkloosheidsuitkering en de bedrijfstoeslag samen vormen je inkomen in SWT. De RVA betaalt wel een jaarlijkse vakantiegeldtoeslag aan werklozen, maar dit is geen eindejaarspremie.
Op de pro rata eindejaarspremie in het jaar van overgang worden de gewone inhoudingen toegepast: 13,07% RSZ en bedrijfsvoorheffing. De premie wordt doorgaans verrekend in je eindafrekening bij de werkgever.
Bereken je pro rata eindejaarspremie
Naar de calculator →Ontdek gerelateerde tools en info over je loon en arbeidsrechten in België.
Opzegtermijn berekenen → Vakantiegeld: hoe wordt het berekend? → Overzicht paritaire comités in België → Nettoloon berekenen →De informatie op eindejaarspremie.be is louter informatief en vervangt geen juridisch of boekhoudkundig advies. Raadpleeg steeds je werkgever, vakbond of sociaal secretariaat voor je specifieke situatie. De berekeningen zijn indicatief en kunnen afwijken van het werkelijke bedrag.